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Innerbetriebliche Weiterbildung bei SEIBERT MEDIA

Wissen ist der entscheidende Produktionsfaktor im Geschäft von //SEIBERT/MEDIA. Die Erfahrung und das Sachwissen unserer Mitarbeiter unterscheiden uns von anderen Unternehmen sowohl im positiven als auch im negativen Sinne. Da sich unser Geschäft schnell verändert, sollten alle Mitarbeiter ein großes Interesse an Lernen und Weiterbildung haben.

//SEIBERT/MEDIA betreibt eine Personalstrategie, die darauf aufbaut, dass die Mitarbeiter sich als regulärer Teil der Arbeitszeit konsequent weiterbilden.

Unsere Mitarbeiterstimme

Norman

Ich habe hier angefangen, um voranzukommen. Natürlich machen Workshops und Entwicklertreffen allein keinen High-End-Programmierer. Aber die Atmosphäre und die Hilfsbereitschaft der Kollegen hilft mir dabei, aus Sackgassen bei Programmieraufgaben zu kommen und mich mit den richtigen Themen zum richtigen Zeitpunkt zu befassen. Dabei ist auch die firmeneigene Bibliothek sehr hilfreich. Das 'Miteinander' in diesem Unternehmen schafft einen idealen Nährboden für eigenständiges Lernen.

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